Skift område
Krydsord og spil
Kalenderen
Tilmeld nyhedsbrev
Tip os
E-avis
Kontakt
Tobias blev overrasket midt i arbejdet: Fik pris for sin indsats
HJØRRING: På en hel almindelig arbejdsdag blev en overrasket murerlærling tildelt Unidrains Talentlegat på 15.000 kr. Tobias Ringberg Andreasen er 20 år gammel og i lære som murer hos Jorton i Hjørring.
Det var tydeligt at se Tobias’ begejstring og glæde, da han modtog Talentlegat, blomster og et hav af rosende ord. Til fejringen var flere kollegaer og Tobias’ mor mødt op.
– Jeg havde slet ingen anelse om, hvad der skulle ske i dag. Jeg står bare og arbejder, som jeg plejer. Jeg ved slet ikke, hvad jeg skal sige, men jeg er virkelig, virkelig glad. Det er jo en kæmpe anerkendelse af min indsats og understreger bare, at jeg med mureruddannelse har valgt den rette vej, fortæller Tobias Ringberg Andreasen.
Den unge murerlærling blev fejret for sin store passion til murerfaget.
– Tobias’ engagement og dedikation skinner tydeligt igennem i hans arbejde. Det blev også bekræftet ved hans imponerende tredjeplads ved DM i Skills i sidste weekend. Det er værd at bemærke, at Tobias' konkurrenter ved denne konkurrence var ældre og allerede udlærte murere, hvilket gør hans præstation endnu mere imponerende, fortæller Lasse Lehmann Nielsen, murermester hos Jorton.
Stort fokus på det sociale tiltrækker lærlinge til Jorton
Det kan være svært for virksomhederne at tiltrække lærlinge, og det kræver derfor, at virksomhederne gør noget ekstra for at skille sig ud.
En afgørende faktor bag Jortons succes med at tiltrække og fastholde talentfulde lærlinge er virksomhedens fokus på et inkluderende og socialt miljø. Med et dedikeret lærlingeudvalg og en nuværende gruppe på 14 lærlinge i den aalborgensiske afdeling har Jorton skabt et miljø, hvor lærlingene føler sig velkomne og værdsatte fra dag ét.
– Mennesker trives og præsterer bedst, når de føler sig inkluderede og værdsatte. Hos Jorton prioriterer vi det sociale miljø lige så højt som det faglige. Vi tror på, at et stærkt fællesskab er nøglen til succes, både for vores lærlinge og for vores virksomhed som helhed. Der er fokus på, at man har det godt, uanset om man er lærling, praktikant, timelønnet eller funktionær, fortæller Lasse Lehmann Nielsen.
Hvert år arrangerer Jorton en særlig lærlingedag. Dagen inkluderer faglig information samt en række sociale aktiviteter, herunder fælles middag, besøg på en stor byggeplads og endda en omgang gokart. Denne blanding af faglig indsigt og sociale arrangementer skaber et fundament for et stærkt sammenhold blandt lærlinge og resterende ansatte hos Jorton.
– Jeg synes, at lærlingedage er superfedt. Det er en god mulighed for os lærlinge at blive rystet sammen, lære hinanden bedre at kende og styrke vores fællesskab. Når man tilbringer så mange timer sammen på arbejdet, er det vigtigt at have et godt sammenhold. Det gør arbejdet sjovere, men det gør det også nemmere at løse opgaver og støtte hinanden, siger Tobias Ringberg Andreasen.
Derudover har Jorton en sikkerhedskoordinator tilknyttet til de unge lærlinge, som fungerer som en mentor. Hendes vejledning og støtte spiller en afgørende rolle i lærlingenes trivsel og udvikling.
